那些成功的团队都用过这五项修炼,你看过吗?

2017-09-07 12:13| 发布者: | 查看: |

美国首都华盛顿广场的杰弗逊纪念馆大厦年深日久,建筑物表面出现斑驳,后来竟然裂纹,采取若干措施耗费巨大仍无法遏止。政府非常担忧,派专家们调查原因,拿出办法。
 
后来报告交上来写明调查结果:最初以为蚀损建筑物的原因是酸雨。研究表明,原因是冲洗墙壁所含的清洁剂对建筑物有酸蚀作用,而该大厦墙壁每日被冲洗,大大频于其他建筑受酸蚀损害严重。但是,为什么要每天冲洗呢? 因为大厦每天被大量鸟粪弄脏。
 
 
"为什么这栋大厦有那么多鸟粪?"
 
 
因为大厦周围聚了特别多的燕子。为什么燕子专喜欢聚在这里?
 
因为建筑物上有燕子最喜欢吃的蜘蛛。为什么这里的蜘蛛多?
 
因为墙上有蜘蛛最喜欢的飞虫。为什么这里飞虫多?
 
因为飞虫在这里繁殖的特别快。为什么?
 
因为这里的尘埃最宜飞虫繁殖。为什么?
 
人生就像一个动物园,当你以为你在看别人耍猴的时候,却不知自己也是猴子中的一员!
 
尘埃本无特别,只是配合了从窗子照射进来的充足阳光,正好形成了特别刺激飞虫繁殖兴奋的温床,大量飞虫聚集在此,以超常的激情繁殖,于是给蜘蛛提供超常集中的美餐,蜘蛛超常聚集,又吸引了燕子聚集留连,燕子吃饱了,就近在大厦上方便……
 
解决问题的结论是:拉上窗帘!
 
杰弗逊纪念馆,因为拉上了窗帘,而至今仍然屹立在华盛顿广场上。
 
微商江湖,我们每个人都渴望成功
 
我们一路披荆斩棘
从小白到熟手,再到团队老大
咬紧牙关排除万难,只因心中不灭的创业梦想。
 
可是在这创业途中
有多少坑
有多少苦
有多少累
多少个辛酸只有我们自己才能体会。
 
 
 
面对多变的竞争越来越激烈的微商环境,产品同质化严重,出货越来越难。说起来团队虽然很大,可一盘散沙危机重重,叫一声团队老大,您多保重!
 
路漫漫,其修远兮,吾将上下而求索。在我们困惑于以上种种问题时,您是否有想过,您把自己的窗帘拉上了吗?!有通过现象看到本质吗?您有从根源上解决问题吗?
 
 
佛家言:我是一切的根源!
一切答案
尽在
 
 
2016年8月13-15日
 
微商公社商学院团队复制特训营!
 
此班严格限制学习名额,力求精而美,边学习边实战训练,现场消化,专门从深层次的解决团队管理问题的整体解决方案。
 
比如自己的市场群不活跃、配合度不高、执行力不强、在线人不多、无组织、无纪律、受一点负面就动摇、业绩不稳定等,是令很多领导人都很头疼的问题。
 
 
 
首先我们先秉承着一个信念:发生一切的结果都是正常的,都是因果。首先对待结果上要有一颗平常心,完全接纳。
 
不要在结果上抱怨,要从因上总结问题。这就是因上努力,果上随缘。果不圆满,追寻因缘。
 
要把自己团队组织架构画出来,总数多少人,启动多少人,黑马多少人,要分析整个占比。
 
不要渴望所有的人都会启动,那只是一种美丽的幻想。你永远要记得二八定律,你一定要知道世界第一名的CEO杰克韦尔奇的271原理。
在尊重客观规律的基础上,我们再一起思考一下
 
什么原因导致这些问题发生?
背后的根源是什么?
我们需要拉上的那扇窗帘在哪里?
我们自己要做哪些调整才能影响团队?
要回答以上问题,我们先再反思一下:
你知道团队伙伴为什么而来吗?
你有了解过他们的目标和需求吗?
你有和他们深度链接吗?
你有放大伙伴的梦想吗?
你有成功带团队的系统吗?
你有培养人才的系统吗?
你具有鼓舞团队士气的能量吗?
你有卓越的沟通能力吗?
你有带领千军万马的胸怀和格局吗?
以下的双五项修炼值得每一位市场领导者好好消化
关于团队的以下五点
 
1
动机
 
为何而来?创业?赚钱?省钱?面子?
如何引导创业的定位上来?
如何想办法超出对方期望值?
2
梦想、目标
 
你知道组员想要什么?
长、中、短期目标是什么?
3
价值观
 
在伙伴价值观中什么是最重要的?
他的价值观和目标相匹配吗?
4
优劣势
 
伙伴最大的优势是什么?
短板是什么?
如何取长补短培养伙伴?
5
障碍或难点
 
组员达成目标最大的障碍是什么?
对方做过哪些努力?
你应该如何帮助伙伴?
分割线
关于领导者自我反思与超越五点
 
1
思考力
 
你能够独立思考问题吗?
(1-10分你给自己打几分)
 
能够独立解决问题吗?
(1-10分你给自己打几分)
 
能够触摸到事物的本质吗?
(1-10分你给自己打几分)
 
领导者自我对话系统
 
我是谁?从哪里来?到哪里去?我为了谁?与谁同行?和谁一起去?带多少人去?怎么去?我能解决团队什么问题?未来成为千军万马的领导者,我需要具备哪些特质?现在如何修炼?对我成长哪些人可以帮助我?我要达成事业目标哪些人可以支持我?我接下来该怎么做?
 
2
沟通力
 
思维逻辑如何?
调频能力如何?
望闻问切基本功如何?
表达力如何?
3
行动力
 
行动前有计划吗?
行动中有觉察吗?
行动后有总结吗?
 
4
建设力
 
有制定机制和建设系统的能力吗?
机制大于统治,游戏规则有吗?
是强者游戏还是大锅饭?
系统大于总统,有教育系统吗?
有选才系统吗?
有市场开发裂变系统吗?
5
格局
 
你有率领千军万马的格局吗?你有帮助千军万马实现人生价值的胸怀吗?你有全局观吗?
以上五点,你都有在修炼吗?哪一项是你的短板?有成长计划吗?
能改变的就改变,不能改变的就改善,不能改善的就承担,不能承担的,果上随缘,因上修炼!以上双五项修炼,就是一个团队老大必须要好好修炼的课题。
当遇到困难与挫折时,与其抱怨,牢骚,不如从自身找原因。要想改变现状,首先要改变自己,你的思维、格局、信仰等都是决定你成功水平的关键。4.png
要成功,必先发疯,如果将今天的人生当做一盘棋,那么人生的命数就由这盘棋的格局来决定,格局决定未来,如果你选择了在这个熙熙攘攘的闹市里过着舒适平淡的生活,就不要问我往哪走才能到达真正的屠龙之路,怎样才能留给世界一个遥不可及的背影。


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